„Die meisten von uns sind ängstlich.“
(Piero Ferrucci)

Worum geht es?

Unser Gehirn kennt ein Gefühl besonders gut: Angst. Sie ist unser evolutionäres Erbe und bewirkt zum Beispiel, dass wir Negatives schneller und intensiver wahrnehmen als Positives, dass eine Fehlleistung emotional deutlich schwerer wiegt als ein Erfolg und dass bereits eine verunsichernde oder schmerzhafte Erfahrung im zwischenmenschlichen Bereich eine Beziehung nachhaltig negativ beeinflussen kann.

Angst wirkt demotivierend, verringert Kreativität und belastet die Gesundheit. Darum sind Vertrauen und das Gefühl, in Sicherheit zu sein, die entscheidenden Faktoren für gelingende Teamarbeit, Innovationsfähigkeit und langfristige Mitarbeiterbindung. Wo Menschen sich sicher fühlen, ihre Gedanken, Zweifel oder Fehler offen aus- bzw. anzusprechen, sind sie engagiert und bleiben (gesund). Darum haben sowohl Führungskräfte als auch das gesamte Team die wichtige Aufgabe, psychologische Sicherheit gemeinsam zu gewährleisten.